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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Vizepräsidenten, der unser Führungsteam verstärkt und maßgeblich zur strategischen Ausrichtung und zum Wachstum unseres Unternehmens beiträgt. Als Vizepräsident übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Unternehmensführung, arbeiten eng mit dem Präsidenten und anderen Führungskräften zusammen und sind verantwortlich für die Umsetzung langfristiger Geschäftsziele.
In dieser Position leiten Sie funktionsübergreifende Teams, entwickeln und implementieren strategische Initiativen und stellen sicher, dass operative Prozesse effizient und zielgerichtet ablaufen. Sie vertreten das Unternehmen nach außen, pflegen Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und tragen zur Stärkung der Unternehmenskultur bei.
Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Führungserfahrung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Sie sind in der Lage, komplexe Herausforderungen zu analysieren, fundierte Entscheidungen zu treffen und Veränderungen effektiv zu managen. Ihre Fähigkeit, Visionen zu entwickeln und andere zu inspirieren, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Zu Ihren Aufgaben gehört es auch, Leistungskennzahlen zu überwachen, Budgets zu verwalten und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Finanzen, Personal, Marketing und Betrieb zusammen, um sicherzustellen, dass alle Unternehmensbereiche auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Wenn Sie eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit sind, die gerne Verantwortung übernimmt und Veränderungen aktiv mitgestaltet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung strategischer Unternehmensziele
- Führung und Motivation funktionsübergreifender Teams
- Zusammenarbeit mit dem Präsidenten und anderen Führungskräften
- Überwachung von Leistungskennzahlen und operativen Prozessen
- Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Partnern
- Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Budgetplanung und -kontrolle
- Berichtswesen an den Vorstand
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in leitender Position
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Erfahrung im Change Management
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der strategischen Unternehmensführung?
- Wie motivieren Sie Teams in herausfordernden Situationen?
- Welche Erfolge konnten Sie in früheren Führungspositionen erzielen?
- Wie gehen Sie mit Interessenskonflikten im Führungsteam um?
- Welche Rolle spielt für Sie Unternehmenskultur?
- Wie identifizieren und bewerten Sie neue Geschäftsmöglichkeiten?
- Wie stellen Sie sicher, dass operative Ziele erreicht werden?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Umgang mit Stakeholdern?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung um?
- Was motiviert Sie an der Position des Vizepräsidenten?
